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Detalle del curso

14.POTENCIA EL TALENTO: MARCA PERSONAL Y PLAN DE ACCIÓN. PROMOCIÓN DEL TALENTO VIRTUAL

CONTEXTUALIZACIÓN

El curso está orientado a generar talentos individuales a través del desarrollo de capacidades. Al finalizar, los profesores serán capaces de llevar a cabo un proceso de desarrollo competencial vinculado a la marca personal, provocando un plan de acción para el desarrollo de su máximo ser y poder extrapolarlo al alumnado.

CONTENIDOS

Entornos cambiantes que provocan aprendizajes a lo largo de la vida: la importancia de la orientación y asesoramiento académico-laboral.

Autoconocimiento, marca personal y plan acción: 1. Diagnóstico de situación del candidato. Autoconocimiento. Prosperidad laboral. Cualidades personales, cómo rentabilizarlas. 2. Análisis del desarrollo de talentos, trabajo, hobbies. Planificación de objetivos: ¿qué quiero? Proyectar y visualizar. 3. Plan de acción y retroalimentación: marcar los tiempos en los que realizaré los pasos, y aprender de la experiencia para reajustar lo necesario.

PONENTE

Dra. Covadonga Rodríguez Fernández.

Dña. Tamara Fernández García.

Dña. Sheila Villaverde.

PERFIL PROFESIONAL

Dra. Covadonga Rodríguez Fernández Orientadora y Evaluadora de competencias profesionales por el Instituto de Cualificaciones Profesionales, ICQP. Profesora asociada de la Universidad de Oviedo, consultora de desarrollo en sector educativo y formativo a nivel nacional e internacional. Miembro de la comisión de educación en la confederación de organizaciones empresariales a nivel nacional, CEOE. Miembro de la junta directiva de la asociación de maestros industriales y técnicos de formación profesional, AMITS, y en la asociación nacional de centros con certificados de profesionalidad, ANCCP.

Dña. Tamara Fernández García.

Dña. Sheila Villaverde.

PERSONAS DESTINATARIAS: PDI de nueva incorporación a la Universidad de Oviedo.

TIPO DE ACTIVIDAD: Trimodal.

LUGAR: Campus Virtual - Teams.

ÁREAS TEMÁTICAS: Todas las áreas de conocimiento.

METODOLOGÍA: Expositiva, práctica y de asesoramiento interpares y docente.

EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN: Asistencia y participación en todas las actividades.

DEDICACIÓN: 8 horas virtuales y 2 horas de trabajo con asesoramiento online. 10 horas de formación certificadas.

MATERIALES DE APOYO: Equipos informáticos.

CAPACIDAD: 30 personas.

OBSERVACIONES: Aulas con mesas y sillas móviles para realizar trabajo en equipo si el curso se desarrolla de manera presencial o semipresencial.

TEMPORALIZACIÓN: 15 y 16 de abril de 2021, de 16:00 a 20:00 h.

Profesorado
  • Sheila Villaverde García
  • Covadonga Rodríguez Fernández
  • Tamara Fernández García
Preinscripción:
Del 24/03/2021 al 26/03/2021
Plazas:
30
Jornadas:
2
Asistencia:
Presencial
Online
Entrega final:
Si

EXCLUSIVO PARA PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR

Plazo de inscripción cerrado

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